Dein Studijob!
Der schlechteste Studijob Münsters?
Du kennst ihn?
Mache hier Arbeitsverhältnisse für Studierende in Münster transparent!
Als arbeitsrechtlicher Verstoß gilt auch in Studijobs:
- Verweigerung von Urlaub und Urlaubsentgelt
- Verweigerung von Lohn im Krankheitsfall
- Schichten ohne Pause
- Ausgleichsforderungen bei fehlenden Einnahmen*
- Arbeit an Wochenenden und zu Nachtschichten ohne Sonderzulage
Wie fast jeder in Münster hast auch du bereits in solch einem Job gearbeitet? Schreib uns eine Nachricht mit folgenden Infos (Du kannst auch eine fiktive Emailadresse und Namen angeben) :
- WelcheR ArbeitgeberIn? Wo?
- Welche Arbeitsbedingungen hast du dort vorgefunden?
- Gab es Konflikte bzgl. dieser Arbeitsbedingungen und wie sind diese ausgegangen?
- Wann und wie lang hast du dort gearbeitet und bist du immer noch dort?
Du kannst auch eine fiktive Emailadresse und Namen angeben!
Solltest Du dies nicht wollen, dann nutze zumindest unsere Umfrage auf dieser Seite, um deine Meinung kundzutun.
HINWEIS: Alle Angaben werden von uns vertraulich behandelt und dienen uns dazu einen Überblick über die Arbeitsverhältnisse für Studierende in Münster zu erhalten. Wir tragen die Angaben nicht an den/die ArbeitgeberIn weiter, behalten uns jedoch vor anonymisiert auf schlechte Arbeitsbedingungen hinzuweisen.
Dies ist eine Aktion des Campus Office Münster, der Gewerkschaftlichen Hochschulgruppe Münster und dem AStA der Universität Münster
——————————–
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen bekommst du im Campus Office zweimal die Woche im Asta-Haus links vorm Schloss. Die aktuellen Sprechzeiten findest du auf der CO-Seite auf dieser Homepage.
Unser Beratungsspektrum:
- Urlaubsanspruch und Urlaubsendgelt
- Kündigungsschutz und Fristen
- Arbeitsunfälle, Krankheit und Lohnfortzahlung
- mehrere Jobs bzw. mehr als 20 Wochenarbeitsstunden
- Steuerregelungen für StudentInnen und Selbstständigkeit
- Arbeitszeiten und Pausen
- Eigenleistungen wie Ausgleich fehlender Einnahmen
- Löhne und Zulagen (wie z. B. bei Nacht- oder Wochenendarbeit)
